スタイリスト２名を募集します。

該当店舗は本店豪徳寺

給与は３ヶ月固定２３万円＋出来高
※顧客がいる場合は給与調整可能

異動はありません

内見、面談は常時受け付けております。（内見して面談など当日も可能）

なおこの条件はこちらのサイトを見て携帯へ連絡いただいた方のみとさせていただきます。

採用担当：阿部貴廣　TEL：090-5190-7180

面貸しまたは業務委託希望者は応相談
面貸しは初月８０％バックを保証
業務委託はMAX４５％
ミラーレンタル（短期または客数が少ない場合）
１時間1,200円＋材料費負担にて
正社員以外の場合において刃物のレンタルはできません
自身でご用意ください
材料の持ち込み可能、道具をサロンにあずけておけます

スタイリストの定義は各社で異なり美容師のスタイリストという定義は存在しません。

よって現在スタイリストの方が他社ではアシスタントの扱いを受けるケースがあります。

パシアントの定義は「１名でも入客して金銭を頂けるようになる時点」です。
やはり資格を取ってからいつまでもカットに入れないのは業界全体の問題です。

国家試験に合格した時点でプロのスタートです。

そこには個々の技術差はありますが技術があれば優れた技術者か？というと違います。

語弊があるかもしれませんが全てのお客様がプロ目線で綺麗なスタイルを求めている訳ではありません。

当社は理容室から始まっていることもあり理の細かな技術と美のニュアンスを重視したふわっとした仕上がりを提供しています。
ウイッグできれいに切れても人頭では勝手が異なります
確かな技術を当社で学びませんか？

この度規定を見直したことにより最短１年２ヶ月でのデビューを実現しました！

スタイリストの定義は各社異なると思います

早く自身の顧客を持ち担当したいと考えるのは当然のこと

アシスタント業務をしながら営業中にモデルも担当することで早期デビューを実現します

理、美容師が働けるパシアントで一緒に働きませんか？
世田谷区豪徳寺に本店を構え渋谷区幡ヶ谷、杉並区永福町に支店を展開しています。

※現在正社員の募集は豪徳寺、永福店のみです
永福店は正社員契約者がいません

やりたい事の実現、撮影などクリエイティブな仕事に興味のある方を募集します

当社はCOTA旬報店です

クチュールシリーズ、アイケアシリーズ、SERAシリーズが人気の美容室専売品です
最新シリーズのCOTAスタイリングシリーズが発売され現在各店舗にて取扱い中です。
内見、体験は常時歓迎致します

※応募連絡はLINE@でも受けつけており当日の見学もできます

当社では特に新卒での入社を希望される際に双方のミスマッチを防ぐ為に１日体験入店または半年前よりのアルバイトを推奨しています

はじめまして、株式会社パシアントマネージャーの阿部貴廣と申します。

パシアントは理容師・美容師が働くことができ双方の視点を共有し成長してきた会社です。

理容室カットインソーレより独立し起業

今後を見据えて業態を美容室へ変えてきました

これは当社の強みの一つであり美容室の場合５年以内に廃業になる確率は約７割と言われています

そして当社が迎えた３０年となると0.01%しか存続できません

長期経営ができるのには訳があります！

パシアントの一員になればその理由もわかるはず・・・

代表の阿部廣鬼は元日本チャンプで有りベーシック技術のマニュアル本を出しています。

今後少子高齢化が加速し高齢社会になれば求められるのはベーシックになるのは間違いありません。

ベーシックに強くオールマイティーな美容師スペシャリストになりたいならパシアントに見学に来ませんか？

在学時は楽しくいざ就職となり面倒くさくなって１，２社で決めてしまい早期離職が目立ちます

 自身の将来ですからしっかりと時間を使い見極めてください

美容室・美容師人口は年々増えてはいますが美容師免許取得者は減少しています

昔から美容師の離職率は高く３ヶ月で３割１年以内で７割とまでも言われています。

しかしそれはアシスタントが主に上げている数字でスタイリストの離職率は異業種と比較しても低いくらい定着率が高い！

要は楽しみを知る前に辞めてしまっているのです。

親に出してもらい入学した人もいれば自身で貯金して入学したのに辞めてしまった人もいます

「石の上にも３年」アレルギー反応が出てしまった方は仕方がないと思います

当社でも扱っていますがジアミンに対するアレルギーはノンジアミンカラーが存在します。

カラーのかぶれの多くはジアミンに対するアレルギーです。

まずは３年耐えてみませんか？当社ではアシスタントの方でも意見が通るように心がけております。

資格取得しても他美容業への就職が目立ちます。

理由としてはビジネスマン家庭から美容師になり社会保険を重要視した就職活動・美容師の離職率・3年以内にデビューできない・業界全体では、「教育の放棄」と言った問題があります。

パシアントでは3年以内のデビューを目指し営業中のモデル練習を許可し早期デビューを支援します。

よく面接で何年でデビューできますか？と聞く学生がいますが答えは自分次第です。

手先が器用な方もいればそうでない方もいます
毎日練習する人もいればそうでない人

毎日練習して早くデビューできた人もいればプライバートを優先して遅くなった人もいます

結論として「スケジュール管理ができる人が早い」のです

当社実績ではアシスタント１年２ヶ月の豪徳寺店阿久津がカットデビューしています。

また給与が毎月同じではなくアシスタントにも歩合手当がつくように制度を変えました

当社ではまだいませんが世の中アシスタントでも化粧品販売４０万円ヘッドスパなどで４０万円の売上で２５万円以上の所得を得ている人がいます

過去１２０名を採用しており独立の際にはノウハウも提供しており退社後も年に１度代表のもとに集まっています。

随時各店内見・体験入店を募集中！

・・・内見・体験入店を希望されるかたは・・・

営業時間内に各店に電話または　LINE@　本部０９０－５１９０－７１８０かabetpaciant@docomo.ne.jpまたはabetpaciant@gmail.com宛に内見希望とタイトルに書き希望日時・連絡先を連絡下さいませ

※折り返し24時間以内に連絡致します　担当　阿部 貴廣

パシアントはこんなサロン♬

◎社会保険完備、雇用保険、通勤時適用の労災保険加入

◎出産休暇・育児休暇制度有り　※実績有り

◎毎月第二、第三月曜・毎週火曜日定休日

基本ベースは定休日＋１日の公休日

定休日のみの場合は額面があがります。

副業可能ですが美容業以外での条件です。

個人練習は毎日可能

・・・サロン詳細・・・

本店豪徳寺店は４世代のお客様にご利用頂いており基礎技術が必須です

今後少子高齢化を見据えて基礎技術に強いスタイリストになりませんか？

少子高齢化により若い層は減りますし一昔の１００万円プレーヤーを目指すことが低価格サロンでは不可能となります。

稼げない＝低収入

高収入＝高単価または来店回数か客数でカバーしなくてはなりません

とくにカット専門店では腱鞘炎を招き美容師としての寿命を短縮してしまいます。

１，０００円カットでは客数と時間単価を求められることで給与がよくても一時的でありリスクが高くなります。

基本的に指名制ではないので売上が保証されません

パシアントでは化粧品での売上も求めますがそれは美容のプロとしてお客様の髪を守る為にも必要なことです。

本店豪徳寺店は１４年３月にYUMEシャンプー２台導入のリニューアルを行いました

スタイリスト2名募集中、面貸しの利用可能

幡ヶ谷店は自社ビルです

地下に練習施設があります

商店街に面していることもあり地元のお客様・地域柄転勤族が多く新規のお客様も多いことが特徴です

現在面貸しスタイリスト１名在籍

店長経験者または店長候補を１名募集。完全歩合または業務委託、面貸し可能店舗

永福店はバーバーイスがある為理容室と思われることがありますが美容室です

唯一エアーウェーブを導入しておりパーマに力を入れているサロンです

当社は理容・美容W免許取得のスタッフもいます

面貸し利用強化中　現在２名在籍中

各店成人式も承っており例年満席です

洋装から和装にも対応できるエキスパートになりませんか？

まずは内見でお待ちしております

パシアントではフリーで働く美容師さんに髪を切る場所も提供しています。

手取りは総売上の５０％（契約は個人事業主として行います）

初月８割保証

まずは内見・設備、材料の確認を行いスケジュールの調整をします。 

契約書にサインいただければすぐにご利用も可能です

年会費、月会費なし・材料費込（一部例外有り）の安心設定。

定休日を除いた営業時間内で面貸しを利用頂けます。 

ご利用の際はシザー持参でご来店下さい。

※スケジュールはLINEで本部へ転送していただいています

また税務に必要な書類も当社で発行します

当社はCOTA旬報店サロンですCOTA社の製品をご利用頂けます。

起業前や建て替え期間などのご利用歓迎致します

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